Een nieuwe, complexe werkelijkheid daagt organisaties uit en dat wordt gevoeld in het algemeen welzijn van medewerkers. Organisaties vragen arbodiensten vaak om te helpen bij het herstellen van een ongezonde werkomgeving. Om dit goed te kunnen inzetten kan het individu niet losgezien worden van het grote geheel en moeten nieuwe problemen worden opgelost met nieuwe ideeën. Elke organisatie is continu in verandering zoals elk mens in verandering is. Cohesie verkent daarom de behoeften voor welzijn van een individu, een team en management door terug te gaan naar de basis. Door de basis te vinden is het mogelijk om oplossingen vanuit een ander invalshoek te bekijken.

Met een holistische scan legt Cohesie de systematiek bloot die welzijn versterkt of in evenwicht houdt binnen een organisatie. Vervolgens gaan zij samen met de organisatie aan de slag om een flexibel plan te ontwikkelen voor een vitale werkomgeving. Dan begeleidt zij het menselijk kapitaal zodat elke medewerker meer uit zichzelf kan halen in de nieuwe werkomgeving.

Cohesie onthult en begeleidt zo het menselijk potentieel van organisaties naar groei. Dat maakt van Cohesie, de andere arbodienst.